改進空軍教育與發展空軍業務之要點
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的軍隊,所以空軍教育與辦事,對於我所講的「科學的道理」小冊,各位務要特別注重實習。而官、士、械機各校的教育,尤應以這本小冊,當作首要的教材。須知科學化的要點,主要的就是特重管理。一切事務如管理得法,一個人就可以發生兩個人的力量,一架飛機,就可以當兩架飛機使用,推而至於一器一物、一分時間,一分土地,都可以發揮加倍的功效!反之,如管理不得法,甚或根本缺乏管理,那一切人才、機械、經費、物品等,不僅不能發生相當的效用,而且要完全成為浪費,如此,無論你有多少人才與物力,什麼事業都辦不成功!所以我們空軍業務,要使一切「人」「財」「器」「時」「地」等能夠作最經濟的使用,發揮最大的效果,必須特別注重管理。過去我們無論陸軍空軍的教育,都沒有注意到管理的重要,所以無論陸空軍的機關部隊,都是不免業務廢弛,尤其是我們空軍近年來之所以不能及時進步,最大的一個原因就是在此!因此,我們以後不論是會內各監處或散在各地的機關,部隊,場站等,都要力矯過去遷延不決與遲鈍不快的積弊,而要嚴密業務的組織與確實的管理,凡屬主管人員必須首先盡力作到這一點,對於自己職掌範圍以內的事情,看如何纔能夠管理得法,管理有效!而對於管理的方法與技術,更要盡心研究,求其進步,如遇一件事情——無論是人事、機械或器材,發生了毛病,立刻就察出他的原因所在,研究補救的辦法,切實改正過來。現在我們對於許多事情,出了毛病,往往以為自己沒有辦法,要待專家纔能補救,因而擱置不顧,這就不是管理。要知道:我們如要對事事能盡到管理的效用,則凡在我的職責範圍以內的事務,一旦發生了弊病或障礙,馬上就要由我們自己來設法改正,非萬不得已,不找旁人,務使事事物物隨時都能秩然就理,而沒有絲毫荒廢的地方,纔可叫
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做管理,也必須如此,事業纔能進步,纔算是盡到了我們作主管的責任!這個道理,我們作部隊長各工廠、場、站的主官,特別要明白,人人都要有這種負責的精神與管理的本能。尤其是各部隊長格外要注意到!即如每次出發,我們飛行人員如只顧飛行,下了飛機即一切不管,這就不僅不能作空軍隊長,而且不能作空軍軍人!我們作空軍隊長的,在一天工作完畢之後,隊上一般飛行員與機械士可以散工休息,我們隊長不能休息,這時我們一定還要將全隊一天的工作以及飛機與場地檢查一次,一切事情都處置妥當了,然後才肯罷手。要知道:我們辦事有無能力,事情能否辦好,就要看我們能否綜理密微,克勤小物以為斷,這不僅部隊長、應該如此,就是各廠長站長、與各級主官,都要養成這個習慣,具有這種管理的能力,然後我們空軍纔不會失敗,我們個人的事業,纔能夠成功!
第二、與管理有密切關係的,就是我們勇敢迅速的服務精神。我們要將一切事業管理好,使管理確有成效,就必須再備這種服務的精神與熱忱。無論部隊廠站的主官與一般飛行員機械士以及各級負責人員,都要養成他們有服務的精神,凡事能夠自動勤奮,不待上官督促,而他自己能有此熱忱。這是我們空軍教育最要緊的一點!大家要知道:我所說的教育,不僅限於學校,我常說:機關與部隊就是學校,辦事就是教育,我們中國人一般的觀念,以為在學校裏面,纔有教育:出了學校,就沒有教育,因此在機關與部隊,就不知學習,不加研究,更不注重修養,以致事業不能進步;外國則不然,無論學校,固然有極完善的教育,就是到了機關部隊,他們的教育,更切合實際,所以他們學校造就出來的學生,畢業以後,在學問技術與修養各方面,都能有不斷的進步。我們現在要使一般從學校畢業出來的學生,當
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他作了空軍服務人員的時候,他的學識技術與精神,仍能繼續的進步,也必須如此,而尤其要注重服務的教育,這點在空軍軍官學校與軍士學校,或許已經有了相當的成效,但機械學校,要特別注意,對於一般機械學生與機械人員,一定要養成他們服務的精神,使他們知道愛國家愛空軍,為求空軍進步,國家復興,什麼艱難困苦,都要能忍受,而應做的工作決不能絲毫鬆懈,不好再和過去一樣,有幾多薪餉,纔作幾多事,過一天算一天,敷衍一時算一時!這樣不僅不能作空軍軍人,而且比沒有受過空軍教育的人還要不如!總之,我們要使一般機械人員工作有熱忱,人人有盡瘁服務的精神,我們主管長官,就要切實負起責任,領導他們,訓練他們,使他們自然而然為我們的精神所感化,作事能不計報酬,不計功過,一件事應該今天辦成功的,如果沒有完成,寧使不吃飯,不休息,要努力辦到完成為止。總要使他們工作一天,必能盡到一天的責任,而一切辦事能夠快當實在,纔能達到空軍的要求,否則,便有失敗的危險,我們現在空軍人員最大的惡習,就是遲鈍與遷延,而毫無迅速勇敢的服務精神,這個惡習,如不改過,不僅不能建設空軍,而且不能算是現代的人。這是說明我們以後教育學生與訓練部屬以及辦理一切業務,要養成他們服務的精神,辦事並要力求快當的道理,是我們空軍勝利與成功的要訣。
第三、凡是有服務精神的人,一定能重視他的工作,必不致隨便請假。現在我們空軍服務人員,尤其是各廠站等處的機械士,往往藉詞託故,任意告假,對於這種不忠職守的行為,我們固然要嚴格取締,但我們不能專怪部下,而要求我們主官,自己必須切實反省,一定是我們主官平日無精神無教育,一般部下纔有這種不正當的事情發生,如果我們主官能夠領導得法,激勸有方,那我們有一分精神放下去
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,部下亦必有一分精神表現出來,我們要部下不虛偽,不怠惰,我們主官自己必先要作到不苟且,不自欺,要拿我們的一片精誠去感召他,他自然能夠與我們主官同甘苦共患難了。所以今後這種隨便請假,懈怠職守的情事,能否徹底防止,就是我們主官辦事有無能力,領導部下有無熱誠的一種最好的試驗,希望大家特別注意作到!
第四、現在無論學校機關部隊或廠站,一般紀律太不嚴了!這種情形,不必我詳細說明,各位自己反省,就可以知道。要曉得我們空軍要能進步發展,根本上全靠有嚴格的紀律,並且要有高度自覺的紀律,纔能夠維繫全軍於不墜。如紀律廢弛,便沒有不失敗的!故今後全軍上下,都要嚴守紀律,不容有絲毫違犯。尤其我們主官,執行紀律,必須要嚴格要認真,特別是我們航空委員會主任,格外要任勞任怨。凡遇部下有違犯紀律的,立即要檢舉處罰,不能等到本委員長查問的時候,纔來報告,現在大家對於紀律太隨便,太廢弛了!以後一定要有功必賞,有過必罰,整肅軍紀,嚴明號令,然後我們空軍纔能發生力量出來!否則,如紀律不嚴,或寬縱姑息,那就是害了國家,害了部下,對不起一般部屬,更對不起我們自己的職責!
第五、目前我們空軍最要注重的,就是各學校機關的警戒必須特別嚴密,各部隊廠站與倉庫等,更不必說了。現在敵探漢奸,往往潛入內地,到處設法活動,或偵探我軍消息,或放火破壞我們的武器彈藥,如果我們各級負責人員不特別小心加緊防範,必難免發生意外!但是目前無論陸軍空軍,無論機關部隊,各處油彈器材倉庫等,往往只派了幾個衛兵守了,就算了事,負責主官既沒有時常親往檢查,對
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